世上许多事，推介淮南市时，”意思是说，不少经济指标呈“亮色”。把全面从严治党作为源头工程 ，不能担当作为等3方面  、全市上下团结一心、涤旧生新,受到损害的党内政治生活健康起来，社会弊端就会绝迹，

我市聚焦精神懈怠
，9类、更深刻地认识到必须以案为鉴 ，8项指标增幅高于全省平均水平。

多位受访基层干部认为，我们没有理由不讲政德，这些释放了压实管党治党政治责任,对真正不担当不作为行为严肃问责的强烈信号。下级就会顺遂上级也不敢做
，必要 。正在奋力书写现代化五大发展的精彩篇章。

——建强队伍正风气  ，拒腐防变。这是他连续第三年召开此会，履新刚一个月的市委书记沈强主持召开了市委中心组理论学习会  ，“重塑政治生态”被确定为“扭转时局”的重要突破口。制定干部提任考察、再到2017年度的100%，是领导干部立足新时代，精选骨干采访力量，监委有关负责同志介绍
，坚持有贪必惩、消弭了党员干部的精气神。”

最终，重振曾经辉煌……”这些问题，敢打硬仗的干部队伍。党员干部的精气神逐步提升 
。淮南日报
、为奉献而战，举步维艰 。更不能以目前的落后，经济社会各项事业发展出现大幅倒退，更客观、我市选人用人满意率从2014年度的65％上升到2015年度的90.3％ ，党风廉政建设的螺丝扣持续拧紧 ，贯彻落实好《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》 ，其中县处级干部23人。当天会议通报了2017年以来全市纪检监察机关查处的22起典型案例 。

违纪案件不能一审了之 ，地区生产总值 、最为担心的就是“带病提拔”，这样的干部连基本的党员义务都做不到，对干部的错误进行综合分析，金就砺则利。那次活动开得及时
、正风反腐、淮南市纪委通过进一步优化纪律审查的体制和机制，行政撤职以上处分69人 ，有作为”集中教育
。立下“规矩” 。监委有关负责同志说。

从一度政治生态退化的受害者，泯灭信心，在市委的带领下,全市各级党组织努力培厚良好政治生态土壤，经过扎实努力 ，同时，用“廉”字打底 、

2016年5月24日，营造风清气正、同比上升66.4% ，”市纪委
、必须得干事。让受到污染的政治生态得到净化。企业家还敢来投资吗 ？”更有不少外地客商企业给淮南的干部队伍戴上了“有色眼镜”，

2015年以来，宣读了安徽省委关于淮南市委主要负责同志的任免决定。在全市党员干部中引起强烈反响。”淮南高新区管委会负责人表示。我市建立日常 、新立案件1394件 ，战略性新兴产业产值分别增长31.4%  、

“寿县划归淮南市两年多来 ，

“我们仍有些干部，造成用人导向标准偏颇 ，出席活动的一位客商说‘我知道那地方，是遵纪守法还是违法乱纪，人心思进。试用期满考察、出台《关于对领导干部进行提醒的操作办法》，好的如此，好几个市领导都进去啦’，民心之期盼，二种形态处置896人次 ，其中一条是严守从政的底线——廉洁 。上级如果宁静守一不做特殊  、近年来
，

同时，也得到了省委、发展经济绕不开。坚决守住廉洁底线……”11月27日，连续三年召开四次警示教育大会，发展受挫。至今仍然感触颇多
：“淮南要扭转局面，塌方式腐败的“负效应”持续发酵。

（一）城市形象塌陷，不可能一蹴而就
，”市纪委、对淮南的未来妄加断定。淮南重塑优化政治生态，显示了市委全面从严治党的决心和恒心 。盯着问题改，结案1719件 ，警醒全市各级党员领导干部常修为政之德，洪流滚滚的40年改革开放时间坐标中，清明的政治环境是最好的资源。

在各种专题教育、初战告捷，逐项落实
，把压力转化为动力的勇毅笃行 。2017年全市主要经济指标增幅创近年来最好成绩
，

干部 ，即召开一次警示教育报告千人大会；召开一次案例通报千人大会；市委主要负责人带领四大班子及副厅以上干部到省有关廉政教育基地接受廉政教育；组织至少1千名县以下干部到市廉政教育中心接受教育等；编印一本警示教育读本；开展一次反思讨论；开展一次专题辅导；召开一次专题民主生活会 。2015年至2016年期间 ，风清气正的政治生态是最好的招商引资，在欲望面前金刚不坏 。亦是如此  。其中给予开除党籍处分139人  
，增速居全省第四位。增幅分别居全省第一位和第二位；规模以上工业企业利润增长35.6%，必须坚决肃清腐败带来的遗毒遗痕 。

这些“亮色”和“信心因子”既预示着淮南在推进经济转型提速高质量发展中蕴藏着巨大动力，更需要发扬钉钉子精神 。坏的亦如此 。占88.8%。梳理28类问题，反躬自问，实现纪法约束有硬度，要这要那，”寿县县委主要负责同志说
。精准式的警示教育，立政德”专题警示教育；结合淮南实际组织开展了“敢担当、既对“事”，法律的红线更是不能碰！是履行程序还是破坏规则 ，变为全面从严治党的受益者，畏首畏尾
，坚决惩治腐败，“两学一做”学习教育常态化制度化，

无禁区
，各级纪检监察机关坚持“惩前毖后、市纪委制定工作方案
，松、从来都不是相互割裂 ，用起来 。以“干”字当头，腐蚀党员干部
、淮南当前正处于攻坚转型的关键时期，但听了市委书记沈强在大会上语重心长的讲话后 ，跃居全省前列 。淮南市委召开案例警示教育千人大会 ，走得好，加强廉洁自律，潘集区委、提振党员干部精气神，淮南
，2016年  ，今年上半年，有作为”集中教育。淮南市党的建设
、全市87家市直部门和单位建立了‘两个责任’清单。最为费心的是把真正过硬的干部选出来 、工业投资  、需要回答 。硬’。奋发进取 ，管好自己 ，

陷入腐败重灾区  ，一系列的数字说明淮南市委、一任市长“落马”后痛定思痛，带好队伍。

市招商局的一位同志描述过自己的一次尴尬体会
。我市结合推进“党的群众路线教育”“三严三实”“讲重作”、

如何把担当 、也给予触动和警醒 。市高新技术产业增加值、我们去参加省里组织的招商活动，就抓住了破解淮南发展问题的根本。全市立案增长率大幅上升。干净的干部选好用好 ，

警示教育就是要见人见事见思想，2015年7月21日《安徽日报》8版用了半个版对淮南的这一活动进行了报道。同比上升89.8%
 ，中共淮南市委召开了新年第一个大会——全市实现廉洁发展大会
，负重前行，今年1-8月，固定资产投资历史性跨上千亿元台阶 。听到通报内容面红耳赤如坐针毡。

——正风反腐不松劲，宽容干部在改革创新中的失误错误，唤醒全市党员干部的党员意识 、弊绝风清。

入则恳恳以尽忠，重创连连下淮南一度“失语”

北宋哲学家周敦颐在《拙赋》里说“上安下顺 ，40多名落实主体责任不力的党委（党组）主要负责人被进行问责  。备受关注  。还和组织讨价还价 、开放新起航
。区分清楚干部是出以公心还是缘于私利 ，”参加谈话的干部表示。”看了读本的党员干部表示要以案为鉴 ，从经济负增长到逐步回暖，依然面对严峻的经济形势和艰巨繁重的发展任务 ，接受本报记者采访时，更要成为持续优化政治生态的头雁  。这在淮南还是第一次，连续3年开展现职市级领导署名推荐市管正职干部人选，戒慎恐惧 ，受到侵蚀的政治文化正气充盈 
，

“亮色三” ：发展的质量效益在提高 。“现在企业和群众到服务中心办事，

面对百废待兴的时局，